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Wie erfolgt die Umrechnung der Brennweite?
Die Umrechnung der Brennweite erfolgt in der Regel durch Multiplikation mit einem Umrechnungsfaktor. Bei der Umrechnung von einer Kamera mit Vollformat-Sensor auf eine Kamera mit APS-C-Sensor wird die Brennweite beispielsweise mit einem Faktor von 1,5 oder 1,6 multipliziert. Das bedeutet, dass eine Brennweite von 50mm auf einer Vollformat-Kamera einer Brennweite von etwa 75mm auf einer APS-C-Kamera entspricht. **
Wie erfolgt die Umrechnung von Einheiten?
Die Umrechnung von Einheiten erfolgt, indem man den gegebenen Wert mit dem Umrechnungsfaktor multipliziert. Der Umrechnungsfaktor gibt an, wie viele Einheiten der Ausgangseinheit einer Einheit der Zielgröße entsprechen. Man kann auch Umrechnungstabellen oder Online-Umrechner verwenden, um die Umrechnung vorzunehmen. **
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie erfolgt die Umrechnung der Messwandlerzählung?
Die Umrechnung der Messwandlerzählung erfolgt in der Regel durch eine mathematische Formel oder einen Umrechnungsfaktor. Dabei wird die gemessene Zählung des Messwandlers in eine entsprechende physikalische Größe umgewandelt, wie zum Beispiel Strom, Spannung oder Leistung. Die genaue Umrechnung hängt von den spezifischen Eigenschaften des Messwandlers und des zu messenden Parameters ab. **
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Wie erfolgt die Umrechnung einer Maßeinheit?
Die Umrechnung einer Maßeinheit erfolgt, indem man den gegebenen Wert mit dem Umrechnungsfaktor multipliziert oder dividiert. Der Umrechnungsfaktor gibt an, wie viele Einheiten der Ausgangsgröße einer Einheit der Zielgröße entsprechen. Umrechnungstabellen oder Online-Umrechner können dabei helfen, die richtigen Umrechnungsfaktoren zu finden. **
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Wie erfolgt die Umrechnung von Dukaten?
Die Umrechnung von Dukaten erfolgt in der Regel anhand des aktuellen Goldpreises. Da Dukaten aus Gold bestehen, wird der Wert in Bezug auf das Gewicht des enthaltenen Goldes berechnet. Je nachdem, wie viel Gold in einem Dukaten enthalten ist, kann der Wert variieren. **
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Wie funktioniert die Umrechnung von Brüchen?
Die Umrechnung von Brüchen kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Eine Möglichkeit ist die Umwandlung eines Bruchs in einen Dezimalbruch, indem man den Zähler durch den Nenner teilt. Eine andere Möglichkeit ist die Umwandlung eines Bruchs in einen Prozentwert, indem man den Bruch in einen Dezimalbruch umwandelt und mit 100 multipliziert. **
Wie erfolgt die Umrechnung von Hosengrößen?
Die Umrechnung von Hosengrößen kann je nach Hersteller und Land variieren. In der Regel wird die Größe in Zentimetern angegeben, wobei die Bundweite und die Beinlänge berücksichtigt werden. Es ist ratsam, die individuellen Maße zu nehmen und sie mit den Größentabellen des jeweiligen Herstellers zu vergleichen, um die richtige Größe zu finden. **
Wie erfolgt die Umrechnung mit Rechenweg?
Die Umrechnung erfolgt in der Regel durch Multiplikation oder Division mit einem Umrechnungsfaktor. Dabei wird die Ausgangseinheit mit dem Umrechnungsfaktor multipliziert oder dividiert, um die gewünschte Zielgröße zu erhalten. Der Rechenweg hängt von der spezifischen Umrechnungsformel ab, die für die jeweiligen Einheiten verwendet wird. **
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INF Digitale Messlöffel-Waage kompatibel mit Küchenbedarf, 800g Kapazität, 1g Genauigkeit, g/oz/ml Umrechnung, CR2032 betriebenPortable digital measuring spoon scale with 800g capacity and 1g accuracy, supporting g/oz/ml conversion. Made from ABS, powered by CR2032 battery, ideal for baking, cooking, coffee, and pet food. Features tare, compact design, and easy one-button use. Kompaktes Design: Dieses digitale Messlöffel-Waage kombiniert ein kompaktes ergonomisches Design mit leichtem ABS-Material, ideal für Küchen, Backen und Tierfutterportionierung. Die kleine Größe und das integrierte LCD ermöglichen schnelle Umrechnungen zwischen g, oz und ml, wodurch das Produkt perfekt für Hobbyköche, professionelle Bäcker und Reisen ist, wenn Platz begrenzt ist. Die Handhabung ist einfach und reduziert die Stellfläche in der Küche, wobei die wichtigsten Produkt-Keywords wie digitale Messlöffel-Waage, ABS und g/oz/ml Umrechnung enthalten sind. Präzise Messungen: Die Waage bietet 1g Genauigkeit und einen messbaren Mindestbereich von 3-5g, was konstante Portionierung für Rezepte und diätetische Anforderungen gewährleistet. Unterstützte Einheiten g, oz und ml ermöglichen vielseitige Messungen von trockenen und flüssigen Zutaten. Mit klarem digitalen Display und CR2032 Knopfzellenbetrieb liefert diese elektronische Messschaufel verlässliche Messwerte für Backen, Kochen und Tierfutterportionierung, wobei die relevanten Keywords wie 800g Kapazität und 1g Genauigkeit verwendet werden. Einfache Bedienung: Die Bedienung erfolgt über eine intuitive Ein-Tasten-Schnittstelle mit deutlichem LCD, Tare- und Einheitenumwandlungsfunktionen, die das Messen mehrerer Zutaten erleichtern. Der Betrieb durch eine CR2032 Knopfzelle (im Lieferumfang enthalten) sorgt für lange Standzeit und Mobilität. Diese einfache Benutzerführung reduziert Verschmutzungen und spart Zeit beim Vorbereiten von Mahlzeiten, beim Backen oder beim Abmessen von Tiernahrung - wichtige Keywords: CR2032 betrieben, Tare, Ein-Tasten-Bedienung. Vielseitige Anwendung: Die Messlöffel-Waage ist geeignet für Küchenbacken, Portionierung von Kaffeebohnen, Abmessen von Gewürzen, Babynahrung und Tierfutter. Die g/oz/ml Umrechnung unterstützt sowohl Gewicht als auch ungefähres Volumen, was sie nützlich für verschiedene Rezepte und internationale Anwender macht. Das ABS-Material ist leicht zu reinigen und wartungsarm, wodurch die Waage im täglichen Einsatz in Haushalten, Cafés und Gastronomiebetrieben praktikabel bleibt. Spezifikationen: Farbe: off-white Size: Length:23cm Width:9.2cm Height:5cm Material: ABS Parameters: Measurement units:g/oz/ml, Power:2032 button battery x1, Max weight:800g, Min weight:3-5g, Accuracy:1g Das Paket beinhaltet: Measuring spoon scale x1 Battery x1 Blister pack x1 User manual x119,69 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie erfolgt die Umrechnung der Brennweite?
Die Umrechnung der Brennweite erfolgt in der Regel durch Multiplikation mit einem Umrechnungsfaktor. Bei der Umrechnung von einer Kamera mit Vollformat-Sensor auf eine Kamera mit APS-C-Sensor wird die Brennweite beispielsweise mit einem Faktor von 1,5 oder 1,6 multipliziert. Das bedeutet, dass eine Brennweite von 50mm auf einer Vollformat-Kamera einer Brennweite von etwa 75mm auf einer APS-C-Kamera entspricht. **
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Wie erfolgt die Umrechnung von Einheiten?
Die Umrechnung von Einheiten erfolgt, indem man den gegebenen Wert mit dem Umrechnungsfaktor multipliziert. Der Umrechnungsfaktor gibt an, wie viele Einheiten der Ausgangseinheit einer Einheit der Zielgröße entsprechen. Man kann auch Umrechnungstabellen oder Online-Umrechner verwenden, um die Umrechnung vorzunehmen. **
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Wie erfolgt die Umrechnung der Messwandlerzählung?
Die Umrechnung der Messwandlerzählung erfolgt in der Regel durch eine mathematische Formel oder einen Umrechnungsfaktor. Dabei wird die gemessene Zählung des Messwandlers in eine entsprechende physikalische Größe umgewandelt, wie zum Beispiel Strom, Spannung oder Leistung. Die genaue Umrechnung hängt von den spezifischen Eigenschaften des Messwandlers und des zu messenden Parameters ab. **
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Wie erfolgt die Umrechnung einer Maßeinheit?
Die Umrechnung einer Maßeinheit erfolgt, indem man den gegebenen Wert mit dem Umrechnungsfaktor multipliziert oder dividiert. Der Umrechnungsfaktor gibt an, wie viele Einheiten der Ausgangsgröße einer Einheit der Zielgröße entsprechen. Umrechnungstabellen oder Online-Umrechner können dabei helfen, die richtigen Umrechnungsfaktoren zu finden. **
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting mit KI, Fachbücher von Andrea LehwaldDas Fachbuch 'Recruiting mit KI' von Andrea Lehwald bietet eine umfassende Analyse der Anwendung künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Es richtet sich an HR-Professionals, Recruiter und Führungskräfte, die den Herausforderungen des modernen Talentmanagements begegnen möchten. Das Buch beleuchtet, wie KI den gesamten Recruiting-Prozess von der Ansprache potenzieller Kandidaten über die Auswahlverfahren bis hin zur langfristigen Bindung transformieren kann. Neben praxisnahen Anleitungen und inspirierenden Fallstudien liefert es fundierte technische Einblicke und zeigt auf, wie ethische Verantwortung und Effizienzsteigerung miteinander in Einklang gebracht werden können. Die Autorin, Gründerin eines erfolgreichen KI-basierten Personaldienstleisters, vermittelt eine ganzheitliche Perspektive auf HR-Innovationen und bietet damit wertvolle Impulse für eine zukunftsfähige und menschliche Candidate Experience. Das Buch ist als fester Einband gestaltet und in deutscher Sprache verfasst. Es richtet sich an Leser, die sich für die Schnittstelle zwischen Technologie und Personalmanagement interessieren und dabei praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen suchen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis, Fachbücher von Christine WegerichChristine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Personalentwicklung auf die strategischen Ziele in ihren Märkten ausrichten. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und Evaluation. Für die 3. Auflage ist das Buch komplett aktualisiert und erweitert worden. Beispiele für den erfolgreichen Einsatz strategischer Personalentwicklung, unter anderem von AOK, Commerzbank, Novartis und TRUMPF, sowie neue Konzepte der beruflichen Erstausbildung werden detailliert vorgestellt.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie erfolgt die Umrechnung von Dukaten?
Die Umrechnung von Dukaten erfolgt in der Regel anhand des aktuellen Goldpreises. Da Dukaten aus Gold bestehen, wird der Wert in Bezug auf das Gewicht des enthaltenen Goldes berechnet. Je nachdem, wie viel Gold in einem Dukaten enthalten ist, kann der Wert variieren. **
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Wie funktioniert die Umrechnung von Brüchen?
Die Umrechnung von Brüchen kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Eine Möglichkeit ist die Umwandlung eines Bruchs in einen Dezimalbruch, indem man den Zähler durch den Nenner teilt. Eine andere Möglichkeit ist die Umwandlung eines Bruchs in einen Prozentwert, indem man den Bruch in einen Dezimalbruch umwandelt und mit 100 multipliziert. **
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Wie erfolgt die Umrechnung von Hosengrößen?
Die Umrechnung von Hosengrößen kann je nach Hersteller und Land variieren. In der Regel wird die Größe in Zentimetern angegeben, wobei die Bundweite und die Beinlänge berücksichtigt werden. Es ist ratsam, die individuellen Maße zu nehmen und sie mit den Größentabellen des jeweiligen Herstellers zu vergleichen, um die richtige Größe zu finden. **
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Wie erfolgt die Umrechnung mit Rechenweg?
Die Umrechnung erfolgt in der Regel durch Multiplikation oder Division mit einem Umrechnungsfaktor. Dabei wird die Ausgangseinheit mit dem Umrechnungsfaktor multipliziert oder dividiert, um die gewünschte Zielgröße zu erhalten. Der Rechenweg hängt von der spezifischen Umrechnungsformel ab, die für die jeweiligen Einheiten verwendet wird. **
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