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Wer ist bekannter, Martin Luther King Jr. oder Martin Luther?
Martin Luther King Jr. ist wahrscheinlich bekannter als Martin Luther. Martin Luther King Jr. war ein amerikanischer Bürgerrechtler und eine zentrale Figur in der Bürgerrechtsbewegung der 1960er Jahre, während Martin Luther ein deutscher Theologe und Reformator war, der im 16. Jahrhundert lebte und die protestantische Reformation anführte. **
Ist dieses Zitat von Martin Luther oder Martin Luther King?
Ohne das genaue Zitat zu kennen, kann ich nicht mit Sicherheit sagen, ob es von Martin Luther oder Martin Luther King stammt. Martin Luther war ein deutscher Theologe und Reformator, während Martin Luther King ein US-amerikanischer Bürgerrechtsaktivist war. Beide hatten jedoch bedeutende Einflüsse auf ihre jeweiligen Zeitalter und haben viele inspirierende Zitate hinterlassen. **
Handbuch Betriebliche Weiterbildung, Fachbücher von Bernd Käpplinger, Jana Wienberg, Martin Allespach
Das Handbuch Betriebliche Weiterbildung bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Umsetzung der Themen rund um die betriebliche Weiterbildung. Es richtet sich an Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der beruflichen Qualifikation auseinandersetzen möchten. Die Autorinnen und Autoren beleuchten nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern auch die praktischen Aspekte der Weiterbildung, wobei der Fokus auf der Mündigkeit der Beschäftigten und der Mitbestimmung liegt. In einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld ist es entscheidend, die Qualifikationsinteressen der Betriebe mit den Bildungsinteressen der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Dieses Handbuch versteht sich als ein Leitfaden, der die Leserinnen und Leser durch die komplexen Themen der Weiterbildung führt und ihnen hilft, die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Martin Henssler, Hans Brox, Clemens Höpfner, Bernd Rüthers
Das Buch wendet sich an alle, die eine knappe, klare, zuverlässige und in einfacher Sprache gehaltene Einführung in das deutsche Arbeitsrecht erhalten wollen, also nicht nur an Studierende und Rechtsreferendare, sondern ebenso an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Beschäftigte in Personalabteilungen sowie Führungskräfte in allen Bereichen von Wirtschaft und Verwaltung. Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten, und das Werk umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Zahlreiche Fallbeispiele leiten den Leser zur sachgerechten Lösung praxisrelevanter Probleme an. Anschaulich und lebensnah wird der Leser in den Sinn und Zweck arbeitsrechtlicher Regelungen und in ihre historisch-politischen Hintergründe eingeführt. Die 21. Auflage berücksichtigt in besonderem Masse jene Themen, die im Zuge der Covid-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen haben: Infektionsschutz, Kurzarbeit, Homeoffice, Digitalisierung der Betriebsverfassung mitsamt Regelungen zu Künstlicher Intelligenz. Daneben sind die Reform des Nachweisgesetzes, die neuen Gesetze zum Hinweisgeberschutz, zu Sorgfaltspflichten in Lieferketten und zur Unternehmensmitbestimmung enthalten. Eingearbeitet ist zudem die neueste Rechtsprechung zum Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, zur Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz, zum Datenschutz sowie zur Betriebsratsvergütung. Im letzten Kapitel wird der Prüfungsrelevanz des Arbeitsrechts mit einer Anleitung zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle Rechnung getragen.
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HR Governance, Fachbücher von Marcel Oertig, Martin HilbHR Governance nachhaltig verbessern In vielen Unternehmen besteht grosser Entwicklungsbedarf hinsichtlich der HR Governance. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen sich deutliche Mängel. Jüngste Umfragen des IFPM Center for Corporate Governance belegen, dass HR-Fachwissen im Vergleich zum Finanz-Know-how auf Board-Ebene noch zu wenig verankert ist. In den Aufsichtsgremien sind HRM-Profis nur selten vertreten. Auf Geschäftsleitungsebene werden strategische HR-Themen zu schwach gewichtet und nicht konsequent genug umgesetzt. Das vorliegende Buch setzt hier neue Impulse. Die Autoren präsentieren ein richtungsweisendes, integriertes Konzept der HR Governance. Sie stellen wichtige Handlungsansätze und Instrumente auf Board- und Geschäftsleitungsebene vor. Zudem geben vier Echtfall-Studien und zahlreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen wie ABB, Audi, Lufthansa und Nestlé Einblick in die Good Practice des strategischen Personalmanagements.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Martin Wolmerath, Jens Peter Hjort, Michael SchubertIn der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht. Die massgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der GewO werden ebenfalls praxisnah erläutert. Die Vorteile: Das Werk argumentiert dort weiter, wo die vorhandene Kommentarliteratur sich oftmals mit gängigen Argumentationsmustern begnügt. Der HK zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Die Autoren orientieren sich an der BAG-Rechtsprechung und beziehen durchgehend die Entscheidungen des EuGH mit ein. Die 4. Auflage 2017 berücksichtigt alle Neuregelungen der 18. Legislaturperiode, die wie kaum eine andere zuvor Arbeitnehmerrechte im Fokus hat. Der HK kommentiert.138,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Jens Peter Hjort, Michael Schubert, Martin WolmerathDas Fachbuch "Arbeitsrecht" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Es basiert auf der höchstrichterlichen Rechtsprechung und zeigt auf, wie Arbeitnehmerpositionen argumentativ durchgesetzt werden können. Die 6. Auflage berücksichtigt alle aktuellen gesetzlichen Neuregelungen und Judikate, darunter den Hinweisgeberschutz, das Nachweisrecht und den Datenschutz. Darüber hinaus werden neue Themen wie die Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit und der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf das Arbeitsverhältnis behandelt. Die Autoren sind erfahrene Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die wertvolle Einblicke und Handlungsmöglichkeiten für die Beratungspraxis bieten. Das Buch enthält Formulierungsbeispiele und geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen.159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, Fachbücher von Martin J. Reufels, Wilhelm Moll, Frank EckhoffZum Werk Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form. Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet. Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und Personalern wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben. Inhalt Arbeitsrechtliches Mandatsverhältnis Statusfragen Begründung des Arbeitsverhältnisses Arbeitspflichten Entgelt im Arbeitsverhältnis Urlaub Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersversorgung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsübertragungen Betriebsänderungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fremdpersonaleinsatz Tarifvertragsrecht Teilzeitarbeitsverhältnisse und geringfügige Beschäftigung Arbeitsgerichtsverfahren GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände Mediation im Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick Arbeitsrecht komplett Von der Praxis für die Praxis Übersichtlich - fundiert - aktuell Zur Neuauflage Die nun schon 6. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2024 und berücksichtigt vor allem die jüngsten Reformen. Vor allem die Zunahme der Tätigkeit im Home-Office gilt es in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung kritisch und gründlich zu berücksichtigen, gleiches gilt beispielsweise für das neue Hinweisgeberschutzgesetz. Zielgruppe Für alle Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die mehr oder weniger häufig mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für Justiziare.219,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Martin Schneider, Fachbücher von Martin Schneider, Heinz-Martin Fischer
Mit der neun Teile umfassenden Neuausgabe der DIN 4109 von Juli 2016 wurden die baurechtlichen Mindestanforderungen an die Schalldämmung neu gefasst. Die bisherigen Anforderungen und Berechnungsverfahren wurden grundlegend überarbeitet. Neu hinzugekommen ist ein Bauteilkatalog sowie ein Nachweisverfahren für den Schallschutz im Baugenehmigungsverfahren. Somit ist die neue DIN 4109 unverzichtbar für die bauakustische Planung und Erstellung von bauaufsichtlichen Schallschutznachweisen. Aufgrund der gravierenden Änderungen stellt sie die Anwender bei der Umsetzung der neuen Anforderungen aber auch vor grosse Herausforderungen. An diesem Punkt setzt das neue Handbuch zur DIN 4109 an: Es stellt Bauingenieuren, Architekten, Bauakustikern, Bauphysikern, Sachverständigen, Herstellern, aber auch Lehrenden und Studierenden ein umfassendes Kompendium zur Norm und ihrer praktischen Anwendung zur Verfügung.
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Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht, Fachbücher von Christian Arnold, Jobst-Hubertus Bauer, Martin Diller, Muriel Kaufmann
Das Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das alle relevanten Formulare, Muster und Vertragsklauseln für die arbeitsrechtliche Praxis bereitstellt. Es deckt den gesamten Prozess von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab und bietet eine wertvolle Unterstützung für Fachleute im Bereich Arbeitsrecht. Jedes Muster wird durch eine detaillierte Einführung ergänzt, die zahlreiche Hinweise und Praxistipps enthält. Die Formulierungen sind in den Fussnoten erläutert, was eine schnelle und präzise Anwendung ermöglicht. Mit über 400 Mustern, die sowohl das Individual- als auch das Kollektivarbeitsrecht abdecken, ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug für Anwältinnen und Anwälte sowie Beraterinnen und Berater. Die Neuauflage beinhaltet zahlreiche neue Muster und berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen sowie relevante Rechtsprechung, um die Nutzerinnen und Nutzer stets auf dem neuesten Stand zu halten.
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Martin Henssler, Hans Brox, Clemens Höpfner, Bernd RüthersDas Buch wendet sich an alle, die eine knappe, klare, zuverlässige und in einfacher Sprache gehaltene Einführung in das deutsche Arbeitsrecht erhalten wollen, also nicht nur an Studierende und Rechtsreferendare, sondern ebenso an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Beschäftigte in Personalabteilungen sowie Führungskräfte in allen Bereichen von Wirtschaft und Verwaltung. Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten, und das Werk umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Zahlreiche Fallbeispiele leiten den Leser zur sachgerechten Lösung praxisrelevanter Probleme an. Anschaulich und lebensnah wird der Leser in den Sinn und Zweck arbeitsrechtlicher Regelungen und in ihre historisch-politischen Hintergründe eingeführt. Die 21. Auflage berücksichtigt in besonderem Masse jene Themen, die im Zuge der Covid-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen haben: Infektionsschutz, Kurzarbeit, Homeoffice, Digitalisierung der Betriebsverfassung mitsamt Regelungen zu Künstlicher Intelligenz. Daneben sind die Reform des Nachweisgesetzes, die neuen Gesetze zum Hinweisgeberschutz, zu Sorgfaltspflichten in Lieferketten und zur Unternehmensmitbestimmung enthalten. Eingearbeitet ist zudem die neueste Rechtsprechung zum Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, zur Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz, zum Datenschutz sowie zur Betriebsratsvergütung. Im letzten Kapitel wird der Prüfungsrelevanz des Arbeitsrechts mit einer Anleitung zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle Rechnung getragen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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HR Governance, Fachbücher von Marcel Oertig, Martin HilbHR Governance nachhaltig verbessern In vielen Unternehmen besteht grosser Entwicklungsbedarf hinsichtlich der HR Governance. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen sich deutliche Mängel. Jüngste Umfragen des IFPM Center for Corporate Governance belegen, dass HR-Fachwissen im Vergleich zum Finanz-Know-how auf Board-Ebene noch zu wenig verankert ist. In den Aufsichtsgremien sind HRM-Profis nur selten vertreten. Auf Geschäftsleitungsebene werden strategische HR-Themen zu schwach gewichtet und nicht konsequent genug umgesetzt. Das vorliegende Buch setzt hier neue Impulse. Die Autoren präsentieren ein richtungsweisendes, integriertes Konzept der HR Governance. Sie stellen wichtige Handlungsansätze und Instrumente auf Board- und Geschäftsleitungsebene vor. Zudem geben vier Echtfall-Studien und zahlreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen wie ABB, Audi, Lufthansa und Nestlé Einblick in die Good Practice des strategischen Personalmanagements.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Martin Wolmerath, Jens Peter Hjort, Michael SchubertIn der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht. Die massgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der GewO werden ebenfalls praxisnah erläutert. Die Vorteile: Das Werk argumentiert dort weiter, wo die vorhandene Kommentarliteratur sich oftmals mit gängigen Argumentationsmustern begnügt. Der HK zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Die Autoren orientieren sich an der BAG-Rechtsprechung und beziehen durchgehend die Entscheidungen des EuGH mit ein. Die 4. Auflage 2017 berücksichtigt alle Neuregelungen der 18. Legislaturperiode, die wie kaum eine andere zuvor Arbeitnehmerrechte im Fokus hat. Der HK kommentiert.138,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht, Fachbücher von Christian Arnold, Jobst-Hubertus Bauer, Martin Diller, Muriel KaufmannDas Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das alle relevanten Formulare, Muster und Vertragsklauseln für die arbeitsrechtliche Praxis bereitstellt. Es deckt den gesamten Prozess von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab und bietet eine wertvolle Unterstützung für Fachleute im Bereich Arbeitsrecht. Jedes Muster wird durch eine detaillierte Einführung ergänzt, die zahlreiche Hinweise und Praxistipps enthält. Die Formulierungen sind in den Fussnoten erläutert, was eine schnelle und präzise Anwendung ermöglicht. Mit über 400 Mustern, die sowohl das Individual- als auch das Kollektivarbeitsrecht abdecken, ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug für Anwältinnen und Anwälte sowie Beraterinnen und Berater. Die Neuauflage beinhaltet zahlreiche neue Muster und berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen sowie relevante Rechtsprechung, um die Nutzerinnen und Nutzer stets auf dem neuesten Stand zu halten.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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