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Wird Grundsteuer erhöht?
Wird Grundsteuer erhöht? Die Entscheidung über eine Erhöhung der Grundsteuer liegt in der Regel bei den jeweiligen Kommunen. Diese können die Grundsteuer anpassen, um zusätzliche Einnahmen zu generieren oder um Haushaltsdefizite auszugleichen. Eine Erhöhung der Grundsteuer kann auch notwendig sein, um Investitionen in die Infrastruktur oder andere öffentliche Projekte zu finanzieren. Letztendlich hängt es von den lokalen Gegebenheiten und politischen Entscheidungen ab, ob die Grundsteuer erhöht wird. **
Wann neue Grundsteuer?
Die neue Grundsteuerreform in Deutschland wurde bereits beschlossen, aber sie tritt erst ab dem 1. Januar 2025 in Kraft. Bis dahin haben die Bundesländer Zeit, ihre eigenen Regelungen zur Umsetzung der Reform zu erarbeiten. Die Reform soll sicherstellen, dass die Grundsteuer gerechter und transparenter wird, indem sie auf Basis des Bodenwerts und der durchschnittlichen Mietpreise berechnet wird. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die Änderungen zu informieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um steuerliche Auswirkungen zu minimieren. Es empfiehlt sich, regelmäßig über den Stand der Umsetzung informiert zu bleiben, um rechtzeitig auf die neuen Regelungen reagieren zu können. **
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch sind Grundsteuer?
Die Höhe der Grundsteuer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Wert des Grundstücks, der Größe und Lage des Grundstücks sowie dem jeweiligen Hebesatz der Gemeinde. In Deutschland wird die Grundsteuer in der Regel von den Gemeinden festgelegt und erhoben. Sie dient der Finanzierung kommunaler Aufgaben und kann daher je nach Gemeinde unterschiedlich hoch ausfallen. Um die genaue Höhe der Grundsteuer für ein bestimmtes Grundstück zu erfahren, sollte man sich an das örtliche Finanzamt oder die Gemeindeverwaltung wenden. **
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Was bedeutet Grundsteuer Hebesatz?
Der Grundsteuerhebesatz ist ein Prozentsatz, der auf den Einheitswert von Grundstücken und Gebäuden angewendet wird, um die Höhe der Grundsteuer zu berechnen. Je höher der Hebesatz ist, desto mehr Grundsteuer müssen die Eigentümer zahlen. Die Gemeinden legen den Hebesatz individuell fest, um Einnahmen für ihre Haushalte zu generieren. Ein niedriger Hebesatz bedeutet also niedrigere Steuerzahlungen für die Grundstückseigentümer, während ein hoher Hebesatz zu höheren Steuerbelastungen führt. Letztendlich dient der Grundsteuerhebesatz dazu, die Finanzierung kommunaler Aufgaben und Infrastrukturprojekte sicherzustellen. **
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Wer trägt die Grundsteuer?
Die Grundsteuer wird in der Regel von den Eigentümern von Grundstücken und Immobilien getragen. Sie dient dazu, die öffentlichen Ausgaben für Infrastruktur, Bildung, Sicherheit und andere kommunale Dienstleistungen zu finanzieren. Die Höhe der Grundsteuer richtet sich nach dem Wert des Grundstücks und wird von den örtlichen Behörden festgelegt. Mieter sind in der Regel nicht direkt für die Grundsteuer verantwortlich, da sie bereits Miete an den Vermieter zahlen, der wiederum die Grundsteuer abführen muss. **
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Wer bekommt die Grundsteuer?
Die Grundsteuer wird von den Eigentümern von Grundstücken und Immobilien bezahlt. Sie dient dazu, die Gemeindekasse zu füllen und wird von den Kommunen erhoben. Die Höhe der Grundsteuer richtet sich nach dem Wert des Grundstücks oder der Immobilie. Sie wird in der Regel jährlich erhoben und ist eine wichtige Einnahmequelle für die Gemeinde. Wer letztendlich die Grundsteuer bezahlt, hängt davon ab, ob der Eigentümer die Kosten auf die Mieter umlegt oder selbst trägt. **
Wer schuldet die Grundsteuer?
Die Grundsteuer wird von den Eigentümern von Grundstücken oder Immobilien geschuldet. Sie dient dazu, die Gemeindekasse zu füllen und wird von den Kommunen erhoben. Die Höhe der Grundsteuer richtet sich nach dem Wert des Grundstücks und wird in der Regel jährlich fällig. Wer also ein Grundstück besitzt, muss die Grundsteuer zahlen. **
Wird die Grundsteuer abgeschafft?
Wird die Grundsteuer abgeschafft? Diese Frage ist derzeit in Deutschland ein viel diskutiertes Thema. Die Grundsteuerreform ist geplant, um das bisherige veraltete Bewertungssystem zu ersetzen. Es wird diskutiert, ob die Grundsteuer durch ein neues Modell ersetzt werden soll, das auf aktuellen Bodenrichtwerten basiert. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Diskussion entwickelt und ob es letztendlich zu einer Abschaffung der Grundsteuer kommen wird. **
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Grundsteuer für Immobilieneigentümer und Verwalter, Fachbücher von Rudolf Stürzer, Claudia FinsterlinIm Zuge der Grundsteuer-Reform 2025 müssen rund 36 Millionen Wohnimmobilien neu bewertet werden. Bereits ab 1. Juli 2022 sind Immobilieneigentümer:innen gehalten, bis 31. Oktober 2022 eine Feststellungserklärung beim Finanzamt einzureichen. Bei Nichteinhalten droht ein Zwangsgeld bis zu 25.000 Euro. Die erforderlichen Angaben sind jedoch nicht so einfach ermittelbar und das Vorgehen schwierig zu durchschauen. Dieses Buch bietet einen rechtssicheren Überblick. Es erklärt, was jetzt auf Hausbesitzer:innen und Verwalter:innen zukommt und was die sogenannte Erklärung zur Feststellung der Grundsteuerwerte für sie bedeutet. Sie erfahren, welche Daten sie benötigen und an das Finanzamt übermitteln müssen und was bei Verzug passiert. Dabei gehen die Expert:innen von Haus + Grund München auch auf die verschiedenen Berechnungsmodelle in den einzelnen Bundesländern (unter anderem Bundesmodell) ein. Mit zahlreichen Beispielen aus der täglichen Praxis des Verbandes. Inhalte: - Einführung in die Grundsteuerreform - Bewertung des Grundvermögens - Erläuterung Bundesmodell und Ländermodelle - Erklärungs- und Anzeigepflichten - Feststellungsverfahren für die Grundstückswerte - Bewertung des Grundvermögens bebauter bzw. unbeauter Grundstücke - Bewertung des land- und forstwirtschaftlichen Vermögens - Ermittlung und Ermässigung der Steuermesszahl - Allgemeines Verfahrensrecht, Steuerentstehung, Steuerschuldner Digitale Extras: - Formulare und Muster - Wohnflächenverordnung, Bewertungsgesetz - Kurzanleitungen zur Erklärung zur Feststellung des Grundsteuerwerts - Checkliste Elektronische Erklärungsabgabe mit MeinElster.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wird Grundsteuer erhöht?
Wird Grundsteuer erhöht? Die Entscheidung über eine Erhöhung der Grundsteuer liegt in der Regel bei den jeweiligen Kommunen. Diese können die Grundsteuer anpassen, um zusätzliche Einnahmen zu generieren oder um Haushaltsdefizite auszugleichen. Eine Erhöhung der Grundsteuer kann auch notwendig sein, um Investitionen in die Infrastruktur oder andere öffentliche Projekte zu finanzieren. Letztendlich hängt es von den lokalen Gegebenheiten und politischen Entscheidungen ab, ob die Grundsteuer erhöht wird. **
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Wann neue Grundsteuer?
Die neue Grundsteuerreform in Deutschland wurde bereits beschlossen, aber sie tritt erst ab dem 1. Januar 2025 in Kraft. Bis dahin haben die Bundesländer Zeit, ihre eigenen Regelungen zur Umsetzung der Reform zu erarbeiten. Die Reform soll sicherstellen, dass die Grundsteuer gerechter und transparenter wird, indem sie auf Basis des Bodenwerts und der durchschnittlichen Mietpreise berechnet wird. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die Änderungen zu informieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um steuerliche Auswirkungen zu minimieren. Es empfiehlt sich, regelmäßig über den Stand der Umsetzung informiert zu bleiben, um rechtzeitig auf die neuen Regelungen reagieren zu können. **
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Wie hoch sind Grundsteuer?
Die Höhe der Grundsteuer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Wert des Grundstücks, der Größe und Lage des Grundstücks sowie dem jeweiligen Hebesatz der Gemeinde. In Deutschland wird die Grundsteuer in der Regel von den Gemeinden festgelegt und erhoben. Sie dient der Finanzierung kommunaler Aufgaben und kann daher je nach Gemeinde unterschiedlich hoch ausfallen. Um die genaue Höhe der Grundsteuer für ein bestimmtes Grundstück zu erfahren, sollte man sich an das örtliche Finanzamt oder die Gemeindeverwaltung wenden. **
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Was bedeutet Grundsteuer Hebesatz?
Der Grundsteuerhebesatz ist ein Prozentsatz, der auf den Einheitswert von Grundstücken und Gebäuden angewendet wird, um die Höhe der Grundsteuer zu berechnen. Je höher der Hebesatz ist, desto mehr Grundsteuer müssen die Eigentümer zahlen. Die Gemeinden legen den Hebesatz individuell fest, um Einnahmen für ihre Haushalte zu generieren. Ein niedriger Hebesatz bedeutet also niedrigere Steuerzahlungen für die Grundstückseigentümer, während ein hoher Hebesatz zu höheren Steuerbelastungen führt. Letztendlich dient der Grundsteuerhebesatz dazu, die Finanzierung kommunaler Aufgaben und Infrastrukturprojekte sicherzustellen. **
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting mit KI, Fachbücher von Andrea LehwaldDas Fachbuch 'Recruiting mit KI' von Andrea Lehwald bietet eine umfassende Analyse der Anwendung künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Es richtet sich an HR-Professionals, Recruiter und Führungskräfte, die den Herausforderungen des modernen Talentmanagements begegnen möchten. Das Buch beleuchtet, wie KI den gesamten Recruiting-Prozess von der Ansprache potenzieller Kandidaten über die Auswahlverfahren bis hin zur langfristigen Bindung transformieren kann. Neben praxisnahen Anleitungen und inspirierenden Fallstudien liefert es fundierte technische Einblicke und zeigt auf, wie ethische Verantwortung und Effizienzsteigerung miteinander in Einklang gebracht werden können. Die Autorin, Gründerin eines erfolgreichen KI-basierten Personaldienstleisters, vermittelt eine ganzheitliche Perspektive auf HR-Innovationen und bietet damit wertvolle Impulse für eine zukunftsfähige und menschliche Candidate Experience. Das Buch ist als fester Einband gestaltet und in deutscher Sprache verfasst. Es richtet sich an Leser, die sich für die Schnittstelle zwischen Technologie und Personalmanagement interessieren und dabei praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen suchen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis, Fachbücher von Christine WegerichChristine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Personalentwicklung auf die strategischen Ziele in ihren Märkten ausrichten. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und Evaluation. Für die 3. Auflage ist das Buch komplett aktualisiert und erweitert worden. Beispiele für den erfolgreichen Einsatz strategischer Personalentwicklung, unter anderem von AOK, Commerzbank, Novartis und TRUMPF, sowie neue Konzepte der beruflichen Erstausbildung werden detailliert vorgestellt.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer trägt die Grundsteuer?
Die Grundsteuer wird in der Regel von den Eigentümern von Grundstücken und Immobilien getragen. Sie dient dazu, die öffentlichen Ausgaben für Infrastruktur, Bildung, Sicherheit und andere kommunale Dienstleistungen zu finanzieren. Die Höhe der Grundsteuer richtet sich nach dem Wert des Grundstücks und wird von den örtlichen Behörden festgelegt. Mieter sind in der Regel nicht direkt für die Grundsteuer verantwortlich, da sie bereits Miete an den Vermieter zahlen, der wiederum die Grundsteuer abführen muss. **
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Wer bekommt die Grundsteuer?
Die Grundsteuer wird von den Eigentümern von Grundstücken und Immobilien bezahlt. Sie dient dazu, die Gemeindekasse zu füllen und wird von den Kommunen erhoben. Die Höhe der Grundsteuer richtet sich nach dem Wert des Grundstücks oder der Immobilie. Sie wird in der Regel jährlich erhoben und ist eine wichtige Einnahmequelle für die Gemeinde. Wer letztendlich die Grundsteuer bezahlt, hängt davon ab, ob der Eigentümer die Kosten auf die Mieter umlegt oder selbst trägt. **
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Wer schuldet die Grundsteuer?
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Wird die Grundsteuer abgeschafft?
Wird die Grundsteuer abgeschafft? Diese Frage ist derzeit in Deutschland ein viel diskutiertes Thema. Die Grundsteuerreform ist geplant, um das bisherige veraltete Bewertungssystem zu ersetzen. Es wird diskutiert, ob die Grundsteuer durch ein neues Modell ersetzt werden soll, das auf aktuellen Bodenrichtwerten basiert. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Diskussion entwickelt und ob es letztendlich zu einer Abschaffung der Grundsteuer kommen wird. **
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