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Welche Auswirkungen hat die geplante Steuerreform auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt?
Die geplante Steuerreform könnte zu einer Erhöhung der Investitionen und des Wirtschaftswachstums führen. Dies könnte wiederum zu mehr Beschäftigung und einem positiven Effekt auf den Arbeitsmarkt führen. Allerdings hängen die genauen Auswirkungen stark von der konkreten Ausgestaltung der Reform ab. **
Was ist geplante Obsoleszenz?
Geplante Obsoleszenz bezeichnet die bewusste Gestaltung von Produkten, um ihre Lebensdauer künstlich zu verkürzen. Dadurch sollen Verbraucher dazu gebracht werden, das Produkt schneller zu ersetzen und somit den Absatz und Gewinn des Herstellers zu steigern. Dies kann beispielsweise durch die Verwendung von minderwertigen Materialien oder die Einschränkung der Reparierbarkeit erreicht werden. **
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Auswirkungen hat die geplante Steuerreform auf die Wirtschaft, das Arbeitsmarkt und die Einkommensverteilung?
Die geplante Steuerreform wird voraussichtlich zu einer Senkung der Unternehmenssteuern führen, was die Wirtschaft ankurbeln könnte, indem Unternehmen mehr investieren und Arbeitsplätze schaffen. Gleichzeitig könnte die Reform auch zu einer höheren Nachfrage nach Arbeitskräften führen, da Unternehmen mehr Geld zur Verfügung haben, um neue Mitarbeiter einzustellen. In Bezug auf die Einkommensverteilung könnte die Steuerreform dazu führen, dass die oberen Einkommensgruppen stärker profitieren, während die unteren Einkommensgruppen möglicherweise weniger entlastet werden. Insgesamt hängen die Auswirkungen der geplanten Steuerreform stark von der konkreten Ausgestaltung ab und können je nach Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage variieren. **
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Welche Auswirkungen hat die geplante Steuerreform auf die Wirtschaft, das Arbeitsmarkt und die soziale Gerechtigkeit?
Die geplante Steuerreform könnte positive Auswirkungen auf die Wirtschaft haben, indem sie Unternehmen und Investoren anzieht und das Wirtschaftswachstum ankurbelt. Gleichzeitig könnte sie auch zu mehr Beschäftigung führen, da Unternehmen möglicherweise mehr investieren und neue Arbeitsplätze schaffen. Allerdings könnte die Reform auch zu einer Verschärfung sozialer Ungleichheiten führen, wenn sie vor allem den Wohlhabenden zugutekommt und die Armen benachteiligt. Es ist wichtig, dass die Reform so gestaltet wird, dass sie die Wirtschaft ankurbelt, Arbeitsplätze schafft und gleichzeitig die soziale Gerechtigkeit fördert. **
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Wie verläuft eine geplante Operation?
Eine geplante Operation beginnt in der Regel mit einer umfassenden Vorbereitung, einschließlich einer gründlichen Untersuchung und Diagnosestellung. Anschließend wird ein Operationsplan erstellt und mit dem Patienten besprochen. Am Tag der Operation wird der Patient in den Operationssaal gebracht, wo er unter Narkose gesetzt wird. Die Operation selbst wird dann von einem Chirurgen durchgeführt, der von einem Team von medizinischem Personal unterstützt wird. Nach der Operation wird der Patient in den Aufwachraum gebracht, wo er überwacht und betreut wird, bevor er auf die Station verlegt wird. **
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Was ist eine geplante Stromabschaltung?
Eine geplante Stromabschaltung ist eine vorübergehende Unterbrechung der Stromversorgung, die von einem Energieversorgungsunternehmen geplant und angekündigt wird. Sie kann aus verschiedenen Gründen durchgeführt werden, wie z.B. Wartungsarbeiten, Reparaturen oder Upgrades des Stromnetzes. Die Abschaltung wird in der Regel im Voraus angekündigt, um den betroffenen Kunden die Möglichkeit zu geben, sich darauf einzustellen. **
Ist das geplante Praktikum erwähnenswert?
Ja, ein geplantes Praktikum ist erwähnenswert, da es zeigt, dass du aktiv nach Möglichkeiten suchst, praktische Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln. Es kann auch deine Motivation und dein Interesse in einem bestimmten Bereich unterstreichen. Es ist wichtig, das Praktikum in deinem Lebenslauf oder in einem Bewerbungsschreiben zu erwähnen, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass du bereit bist, dich einzubringen und neue Fähigkeiten zu erlernen. **
Was bedeutet "frei geplante Küchen"?
"Frei geplante Küchen" bezieht sich auf individuell gestaltete Küchen, die nach den spezifischen Bedürfnissen und Wünschen des Kunden entworfen werden. Im Gegensatz zu vorgefertigten Küchen bieten frei geplante Küchen die Möglichkeit, den Raum optimal auszunutzen und die Einrichtung nach persönlichem Geschmack anzupassen. Dabei können verschiedene Elemente wie Schränke, Arbeitsflächen und Geräte flexibel kombiniert werden. **
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Geplante Altstadt, Fachbücher von Melchior FischliDas Fachbuch "Geplante Altstadt" von Melchior Fischli bietet eine tiefgehende Analyse der Entwicklung und Transformation von Altstädten in Westeuropa, insbesondere der Zürcher Altstadt. Es beleuchtet die Spannungen zwischen Tradition und Modernisierung, die im Laufe des 20. Jahrhunderts durch verschiedene Sanierungskampagnen entstanden sind. Der Autor untersucht, wie historische Stadtkerne als authentische Überreste vergangener Zeiten wahrgenommen werden und gleichzeitig Ziel umfangreicher Restaurierungs- und Neubauprojekte sind. Die Publikation thematisiert den Wandel der städtischen Planung und die Herausforderungen, die mit der Erhaltung des Stadtbildes und des historischen Massstabs verbunden sind. Mit 220 Seiten bietet das Buch eine fundierte Grundlage für alle, die sich für Stadtgeschichte, Architektur und die Dynamik urbaner Räume interessieren.47,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Rhein-(Maas-)Schelde-Kanal als geplante Infrastrukturzelle von 1946 bis 1986, Fachbücher von Lina SchröderDer Titel dieses Buches verweist auf die Forschungsanliegen: die Aufarbeitung der Historie des Rhein-Maas-Schelde-Kanals sowie die nachdrückliche Entwicklung der historischen Infrastrukturforschung. Im Zentrum letzterer steht das "Zellenmodell": Infrastruktur wird als Gefüge einer variablen Anzahl von Zellen interpretiert. Eine dieser Zellen ist die gescheiterte West-Ost-Magistrale Rhein-Maas-Schelde-Kanal, die Diskussionen hierzu umfassen vier Phasen: 1626-1838, 1839-1938, 1939-1963 und 1964-1985. Wesentliche Diskussionsaspekte ab 1939 stellten einerseits die Abriegelung der ursprünglichen Nord-Süd-Verbindung Antwerpens zum Rhein im Jahr 1865/67 durch die Niederlande dar, die mit dieser Massnahme zielgerichtet das belgische Nachbarland vom Handel über den Binnenwasserweg abschnitten. Andererseits fand zeitgleich zwischen den deutschen, belgischen und niederländischen Städten der Rhein-Maas-Region ein kontrovers geführter Interessenkonflikt um die Anbindung der eigenen Stadt an den Antwerpener Seehandel statt.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Auswirkungen hat die geplante Steuerreform auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt?
Die geplante Steuerreform könnte zu einer Erhöhung der Investitionen und des Wirtschaftswachstums führen. Dies könnte wiederum zu mehr Beschäftigung und einem positiven Effekt auf den Arbeitsmarkt führen. Allerdings hängen die genauen Auswirkungen stark von der konkreten Ausgestaltung der Reform ab. **
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Was ist geplante Obsoleszenz?
Geplante Obsoleszenz bezeichnet die bewusste Gestaltung von Produkten, um ihre Lebensdauer künstlich zu verkürzen. Dadurch sollen Verbraucher dazu gebracht werden, das Produkt schneller zu ersetzen und somit den Absatz und Gewinn des Herstellers zu steigern. Dies kann beispielsweise durch die Verwendung von minderwertigen Materialien oder die Einschränkung der Reparierbarkeit erreicht werden. **
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Welche Auswirkungen hat die geplante Steuerreform auf die Wirtschaft, das Arbeitsmarkt und die Einkommensverteilung?
Die geplante Steuerreform wird voraussichtlich zu einer Senkung der Unternehmenssteuern führen, was die Wirtschaft ankurbeln könnte, indem Unternehmen mehr investieren und Arbeitsplätze schaffen. Gleichzeitig könnte die Reform auch zu einer höheren Nachfrage nach Arbeitskräften führen, da Unternehmen mehr Geld zur Verfügung haben, um neue Mitarbeiter einzustellen. In Bezug auf die Einkommensverteilung könnte die Steuerreform dazu führen, dass die oberen Einkommensgruppen stärker profitieren, während die unteren Einkommensgruppen möglicherweise weniger entlastet werden. Insgesamt hängen die Auswirkungen der geplanten Steuerreform stark von der konkreten Ausgestaltung ab und können je nach Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage variieren. **
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Welche Auswirkungen hat die geplante Steuerreform auf die Wirtschaft, das Arbeitsmarkt und die soziale Gerechtigkeit?
Die geplante Steuerreform könnte positive Auswirkungen auf die Wirtschaft haben, indem sie Unternehmen und Investoren anzieht und das Wirtschaftswachstum ankurbelt. Gleichzeitig könnte sie auch zu mehr Beschäftigung führen, da Unternehmen möglicherweise mehr investieren und neue Arbeitsplätze schaffen. Allerdings könnte die Reform auch zu einer Verschärfung sozialer Ungleichheiten führen, wenn sie vor allem den Wohlhabenden zugutekommt und die Armen benachteiligt. Es ist wichtig, dass die Reform so gestaltet wird, dass sie die Wirtschaft ankurbelt, Arbeitsplätze schafft und gleichzeitig die soziale Gerechtigkeit fördert. **
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting mit KI, Fachbücher von Andrea LehwaldDas Fachbuch 'Recruiting mit KI' von Andrea Lehwald bietet eine umfassende Analyse der Anwendung künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Es richtet sich an HR-Professionals, Recruiter und Führungskräfte, die den Herausforderungen des modernen Talentmanagements begegnen möchten. Das Buch beleuchtet, wie KI den gesamten Recruiting-Prozess von der Ansprache potenzieller Kandidaten über die Auswahlverfahren bis hin zur langfristigen Bindung transformieren kann. Neben praxisnahen Anleitungen und inspirierenden Fallstudien liefert es fundierte technische Einblicke und zeigt auf, wie ethische Verantwortung und Effizienzsteigerung miteinander in Einklang gebracht werden können. Die Autorin, Gründerin eines erfolgreichen KI-basierten Personaldienstleisters, vermittelt eine ganzheitliche Perspektive auf HR-Innovationen und bietet damit wertvolle Impulse für eine zukunftsfähige und menschliche Candidate Experience. Das Buch ist als fester Einband gestaltet und in deutscher Sprache verfasst. Es richtet sich an Leser, die sich für die Schnittstelle zwischen Technologie und Personalmanagement interessieren und dabei praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen suchen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie verläuft eine geplante Operation?
Eine geplante Operation beginnt in der Regel mit einer umfassenden Vorbereitung, einschließlich einer gründlichen Untersuchung und Diagnosestellung. Anschließend wird ein Operationsplan erstellt und mit dem Patienten besprochen. Am Tag der Operation wird der Patient in den Operationssaal gebracht, wo er unter Narkose gesetzt wird. Die Operation selbst wird dann von einem Chirurgen durchgeführt, der von einem Team von medizinischem Personal unterstützt wird. Nach der Operation wird der Patient in den Aufwachraum gebracht, wo er überwacht und betreut wird, bevor er auf die Station verlegt wird. **
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Was ist eine geplante Stromabschaltung?
Eine geplante Stromabschaltung ist eine vorübergehende Unterbrechung der Stromversorgung, die von einem Energieversorgungsunternehmen geplant und angekündigt wird. Sie kann aus verschiedenen Gründen durchgeführt werden, wie z.B. Wartungsarbeiten, Reparaturen oder Upgrades des Stromnetzes. Die Abschaltung wird in der Regel im Voraus angekündigt, um den betroffenen Kunden die Möglichkeit zu geben, sich darauf einzustellen. **
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Ist das geplante Praktikum erwähnenswert?
Ja, ein geplantes Praktikum ist erwähnenswert, da es zeigt, dass du aktiv nach Möglichkeiten suchst, praktische Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln. Es kann auch deine Motivation und dein Interesse in einem bestimmten Bereich unterstreichen. Es ist wichtig, das Praktikum in deinem Lebenslauf oder in einem Bewerbungsschreiben zu erwähnen, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass du bereit bist, dich einzubringen und neue Fähigkeiten zu erlernen. **
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Was bedeutet "frei geplante Küchen"?
"Frei geplante Küchen" bezieht sich auf individuell gestaltete Küchen, die nach den spezifischen Bedürfnissen und Wünschen des Kunden entworfen werden. Im Gegensatz zu vorgefertigten Küchen bieten frei geplante Küchen die Möglichkeit, den Raum optimal auszunutzen und die Einrichtung nach persönlichem Geschmack anzupassen. Dabei können verschiedene Elemente wie Schränke, Arbeitsflächen und Geräte flexibel kombiniert werden. **
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