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Wie funktioniert das Europaparlament?
Das Europaparlament ist das einzige direkt gewählte Organ der Europäischen Union und besteht aus Abgeordneten aus den 27 EU-Mitgliedstaaten. Es hat die Aufgabe, Gesetze zu verabschieden, den EU-Haushalt zu genehmigen und die EU-Kommission zu überwachen. Die Abgeordneten werden alle fünf Jahre von den Bürgern der EU gewählt. Das Europaparlament tagt in Straßburg, Brüssel und Luxemburg und arbeitet in Ausschüssen, Fraktionen und Plenarsitzungen. Es spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der EU-Politik und der Vertretung der Interessen der Bürgerinnen und Bürger. **
Welche Parteien sitzen im Europaparlament?
Welche Parteien sitzen im Europaparlament? Im Europaparlament sind verschiedene politische Parteien vertreten, die sich auf europäischer Ebene zusammengeschlossen haben. Zu den größten Fraktionen gehören die Europäische Volkspartei (EVP), die Sozialdemokratische Fraktion (S&D) und die Fraktion der Grünen/Freie Europäische Allianz (Grüne/EFA). Daneben gibt es auch kleinere Fraktionen wie die Fraktion der Konservativen und Reformer (ECR) oder die Fraktion Europa der Nationen und der Freiheit (ENF). Insgesamt sind im Europaparlament derzeit über 10 politische Fraktionen vertreten. **
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Produkte zum Begriff Europaparlament:
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Recruiting, Fachbücher von Ina FliegenDer Crashkurs Recruiting von Ina Fliegen bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Recruitings. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden befassen. Es behandelt zentrale Themen wie die professionelle Suche und Auswahl von Bewerbern, die Formulierung präziser Stellenanzeigen sowie die Optimierung von Recruitingkanälen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen wird der gesamte Recruitingprozess anschaulich erklärt. Die dritte Auflage bringt zudem neue Inhalte, wie barrierefreie Ausschreibungen und die Anpassung von Stellenanzeigen für Jobportale und soziale Medien. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Recruitingfähigkeiten verbessern und die richtigen Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Total Recruiting, Fachbücher von Stephan RotthausDas Fachbuch "Total Recruiting" von Stephan Rotthaus bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Angesichts der bevorstehenden Personalknappheit ist es entscheidend, ein systematisches Vorgehen zu entwickeln, um die Qualität der Patientenversorgung langfristig sicherzustellen. Das Buch wird von führenden Persönlichkeiten der Branche als unverzichtbarer Leitfaden hervorgehoben, der sowohl strategische Visionen als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es richtet sich an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und beleuchtet die Notwendigkeit, die gesamte Organisation auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels auszurichten. Die praxisnahen Fallstudien und Anregungen machen es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken möchten.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was verdient ein Europaparlament Abgeordneter?
Ein Europaparlament Abgeordneter verdient ein monatliches Grundgehalt in Höhe von 8.932,86 Euro brutto. Dazu kommen noch verschiedene Zulagen und Vergütungen, wie beispielsweise eine tägliche Aufwandsentschädigung für die Teilnahme an Sitzungen oder Reisen. Insgesamt kann das Gehalt eines Europaparlament Abgeordneten je nach Position und Tätigkeitsbereich variieren. Es gibt auch Regelungen zur Transparenz der Einkünfte der Abgeordneten, um mögliche Interessenkonflikte zu vermeiden. Letztendlich hängt das Einkommen eines Europaparlament Abgeordneten von verschiedenen Faktoren ab und kann daher unterschiedlich ausfallen. **
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Was wird im Europaparlament entscheiden?
Was wird im Europaparlament entscheiden? Im Europaparlament werden wichtige politische Entscheidungen getroffen, die die EU als Ganzes betreffen. Dazu gehören Gesetze, Verordnungen und Resolutionen zu Themen wie Handel, Umweltschutz, Menschenrechte, Sicherheit und Wirtschaft. Die Abgeordneten im Europaparlament vertreten die Interessen der Bürgerinnen und Bürger der EU und arbeiten daran, die europäische Integration voranzutreiben. Durch Abstimmungen und Debatten beeinflussen sie die politische Agenda der EU und tragen dazu bei, die Zukunft Europas mitzugestalten. Letztendlich ist das Europaparlament ein wichtiger Akteur in der europäischen Politik, der maßgeblich dazu beiträgt, die Zukunft der EU zu gestalten. **
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Wie viele deutsche Abgeordnete im Europaparlament?
Wie viele deutsche Abgeordnete im Europaparlament? Deutschland hat insgesamt 96 Abgeordnete im Europaparlament. Diese werden alle fünf Jahre bei den Europawahlen gewählt. Die Anzahl der deutschen Abgeordneten im Europaparlament ist die größte aller EU-Mitgliedstaaten. Die Abgeordneten vertreten die Interessen Deutschlands und seiner Bürgerinnen und Bürger auf europäischer Ebene. Sie arbeiten in verschiedenen Ausschüssen und Fraktionen des Europaparlaments, um Gesetze und politische Entscheidungen zu gestalten. **
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Wie viele Sitze hat das Europaparlament?
Das Europaparlament hat insgesamt 705 Sitze. Diese Sitze werden unter den Mitgliedsländern der Europäischen Union aufgeteilt, wobei jedes Land eine bestimmte Anzahl an Sitzen erhält. Die Anzahl der Sitze pro Land hängt von der Bevölkerungsgröße des Landes ab. Deutschland hat beispielsweise die meisten Sitze im Europaparlament, gefolgt von Frankreich und Italien. Die Abgeordneten im Europaparlament werden alle fünf Jahre bei den Europawahlen gewählt. **
Welche Parteien gibt es im Europaparlament?
Im Europaparlament sind verschiedene politische Parteien vertreten, die aus Mitgliedern aus den verschiedenen EU-Ländern bestehen. Zu den größten Parteien gehören die Europäische Volkspartei (EVP), die Sozialdemokratische Partei Europas (S&D) und die Renew Europe (früher ALDE). Daneben gibt es auch kleinere Parteien und Fraktionen, die unterschiedliche politische Positionen vertreten. Insgesamt sind im Europaparlament derzeit über 200 Parteien aus den 27 EU-Mitgliedstaaten vertreten. **
Wie setzt sich das Europaparlament zusammen?
Das Europaparlament setzt sich aus Abgeordneten der 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union zusammen. Die Anzahl der Abgeordneten pro Land richtet sich nach der Bevölkerungsgröße, wobei Deutschland mit der größten Anzahl von Abgeordneten vertreten ist. Die Abgeordneten werden alle fünf Jahre bei den Europawahlen gewählt. Das Europaparlament ist das einzige direkt gewählte Organ der EU und vertritt die Interessen der Bürgerinnen und Bürger auf europäischer Ebene. **
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Personalentwicklung, Fachbücher von Manfred BeckerUm konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemässe und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systematische Personalentwicklung, Fachbücher von Manfred BeckerWie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt. Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Europaparlament ist das einzige direkt gewählte Organ der Europäischen Union und besteht aus Abgeordneten aus den 27 EU-Mitgliedstaaten. Es hat die Aufgabe, Gesetze zu verabschieden, den EU-Haushalt zu genehmigen und die EU-Kommission zu überwachen. Die Abgeordneten werden alle fünf Jahre von den Bürgern der EU gewählt. Das Europaparlament tagt in Straßburg, Brüssel und Luxemburg und arbeitet in Ausschüssen, Fraktionen und Plenarsitzungen. Es spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der EU-Politik und der Vertretung der Interessen der Bürgerinnen und Bürger. **
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Welche Parteien sitzen im Europaparlament?
Welche Parteien sitzen im Europaparlament? Im Europaparlament sind verschiedene politische Parteien vertreten, die sich auf europäischer Ebene zusammengeschlossen haben. Zu den größten Fraktionen gehören die Europäische Volkspartei (EVP), die Sozialdemokratische Fraktion (S&D) und die Fraktion der Grünen/Freie Europäische Allianz (Grüne/EFA). Daneben gibt es auch kleinere Fraktionen wie die Fraktion der Konservativen und Reformer (ECR) oder die Fraktion Europa der Nationen und der Freiheit (ENF). Insgesamt sind im Europaparlament derzeit über 10 politische Fraktionen vertreten. **
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Total Recruiting, Fachbücher von Stephan RotthausDas Fachbuch "Total Recruiting" von Stephan Rotthaus bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Angesichts der bevorstehenden Personalknappheit ist es entscheidend, ein systematisches Vorgehen zu entwickeln, um die Qualität der Patientenversorgung langfristig sicherzustellen. Das Buch wird von führenden Persönlichkeiten der Branche als unverzichtbarer Leitfaden hervorgehoben, der sowohl strategische Visionen als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es richtet sich an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und beleuchtet die Notwendigkeit, die gesamte Organisation auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels auszurichten. Die praxisnahen Fallstudien und Anregungen machen es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken möchten.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viele deutsche Abgeordnete im Europaparlament?
Wie viele deutsche Abgeordnete im Europaparlament? Deutschland hat insgesamt 96 Abgeordnete im Europaparlament. Diese werden alle fünf Jahre bei den Europawahlen gewählt. Die Anzahl der deutschen Abgeordneten im Europaparlament ist die größte aller EU-Mitgliedstaaten. Die Abgeordneten vertreten die Interessen Deutschlands und seiner Bürgerinnen und Bürger auf europäischer Ebene. Sie arbeiten in verschiedenen Ausschüssen und Fraktionen des Europaparlaments, um Gesetze und politische Entscheidungen zu gestalten. **
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Wie viele Sitze hat das Europaparlament?
Das Europaparlament hat insgesamt 705 Sitze. Diese Sitze werden unter den Mitgliedsländern der Europäischen Union aufgeteilt, wobei jedes Land eine bestimmte Anzahl an Sitzen erhält. Die Anzahl der Sitze pro Land hängt von der Bevölkerungsgröße des Landes ab. Deutschland hat beispielsweise die meisten Sitze im Europaparlament, gefolgt von Frankreich und Italien. Die Abgeordneten im Europaparlament werden alle fünf Jahre bei den Europawahlen gewählt. **
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Das Europaparlament setzt sich aus Abgeordneten der 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union zusammen. Die Anzahl der Abgeordneten pro Land richtet sich nach der Bevölkerungsgröße, wobei Deutschland mit der größten Anzahl von Abgeordneten vertreten ist. Die Abgeordneten werden alle fünf Jahre bei den Europawahlen gewählt. Das Europaparlament ist das einzige direkt gewählte Organ der EU und vertritt die Interessen der Bürgerinnen und Bürger auf europäischer Ebene. **
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