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Was sind Entwicklungsstörungen?
Entwicklungsstörungen sind Beeinträchtigungen in der körperlichen, kognitiven, sprachlichen oder sozial-emotionalen Entwicklung eines Menschen. Sie können angeboren sein oder sich im Laufe der Entwicklung manifestieren. Entwicklungsstörungen können zu Einschränkungen in verschiedenen Lebensbereichen führen und erfordern oft eine frühzeitige Diagnose und gezielte Förderung. **
Was gibt es für Entwicklungsstörungen?
Was gibt es für Entwicklungsstörungen? Es gibt eine Vielzahl von Entwicklungsstörungen, die bei Kindern auftreten können, darunter Autismus-Spektrum-Störungen, Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS), Lernstörungen wie Legasthenie und Dyskalkulie, Sprachentwicklungsstörungen und motorische Entwicklungsstörungen. Diese Störungen können die kognitive, emotionale, soziale oder motorische Entwicklung eines Kindes beeinträchtigen und können unterschiedliche Ursachen haben, darunter genetische Faktoren, Umweltfaktoren oder neurologische Probleme. Frühzeitige Erkennung und Intervention sind wichtig, um Kindern mit Entwicklungsstörungen die bestmögliche Unterstützung und Behandlung zu bieten. **
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Klinische Symptome bei Menschen mit neuronalen Entwicklungsstörungen, Fachbücher von Anne Bredel-Geissler, Anja Grimmer, Peter MartinMenschen mit komplexen Behinderungen haben oft nur eine eingeschränkte oder für andere unverständliche Art der Kommunikation und können deshalb kaum oder gar nicht von ihren Beschwerden berichten und bei der medizinischen Anamnese mitarbeiten. Zudem sind atypische Symptome oder ungewöhnliche Komorbiditäten gerade bei speziellen Syndromen häufig. Dadurch gestaltet sich die Diagnostik besonders schwierig. Im vorliegenden Leitfaden ist den am häufigsten vorkommenden Symptomen jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet. Ausgehend von konkreten Beispielen erläutern ausgewiesene Expert*innen die besonderen Herausforderungen für die Diagnostik, definieren die Problemstellung und erörtern Differenzialdiagnosen. Konkrete Vorschläge für das Vorgehen bei Anamnese und klinischer Untersuchung runden die Kapitel ab. Mit Beiträgen von Norbert Bohnert, Katharina Bücher, Gloria Dorsch, Thomas Dreher, Guido Elsässer, Hauke Hermann, Eva Ledig, Markus Knuf, Verona Mau, Christian Münter, Margarete Nowag, Georg Poppele, Martin Rohlf, Petra Rösl, Tanja Sappok, Petra Schulz, Jörg Stockmann, Tatjana Voss, Tobias Wagner und Meike Wehmeyer.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Entwicklungsstörungen gibt es bei Kindern?
Welche Entwicklungsstörungen gibt es bei Kindern? Es gibt eine Vielzahl von Entwicklungsstörungen, darunter Autismus-Spektrum-Störungen, Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS), Lernstörungen wie Legasthenie und Dyskalkulie, Sprachentwicklungsstörungen, motorische Entwicklungsstörungen und emotionale Störungen wie Angststörungen oder Depressionen. Diese Störungen können die kognitive, emotionale, soziale oder motorische Entwicklung eines Kindes beeinträchtigen und erfordern oft eine frühzeitige Diagnose und Intervention, um die bestmögliche Unterstützung und Behandlung zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass Eltern, Lehrer und Fachleute im Gesundheitswesen auf Anzeichen und Symptome von Entwicklungsstörungen achten, um eine angemessene Unterstützung bereitzustellen und die Lebensqualität der betroffenen Kinder zu verbessern. **
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Können Menschen mit Entwicklungsstörungen Erfolg haben?
Ja, Menschen mit Entwicklungsstörungen können Erfolg haben. Erfolg kann auf verschiedene Arten definiert werden und hängt von den individuellen Fähigkeiten und Zielen einer Person ab. Mit angemessener Unterstützung und Anpassungen können Menschen mit Entwicklungsstörungen ihre Stärken nutzen und ihre Ziele erreichen. **
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Wie unterscheiden sich Entwicklungsstörungen von anderen neurologischen Störungen? Was sind die wichtigsten Ursachen für Entwicklungsstörungen bei Kindern?
Entwicklungsstörungen betreffen spezifische Entwicklungsbereiche wie Sprache, Motorik oder soziale Fähigkeiten, während neurologische Störungen das gesamte Nervensystem betreffen können. Die wichtigsten Ursachen für Entwicklungsstörungen bei Kindern sind genetische Faktoren, Umweltfaktoren wie Stress während der Schwangerschaft und Geburt sowie frühkindliche Hirnverletzungen. Frühe Intervention und Therapie können helfen, die Auswirkungen von Entwicklungsstörungen zu minimieren und die Entwicklung des Kindes zu unterstützen. **
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Welche Behandlungsmöglichkeiten stehen Kindern mit Entwicklungsstörungen zur Verfügung? Welche unterstützenden Maßnahmen können Eltern von Kindern mit Entwicklungsstörungen ergreifen?
Für Kinder mit Entwicklungsstörungen stehen Therapien wie Ergo- und Sprachtherapie sowie Verhaltenstherapie zur Verfügung. Eltern können ihr Kind durch frühzeitige Förderung, Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags und dem Aufbau eines stabilen sozialen Umfelds unterstützen. Zudem können Eltern sich in Selbsthilfegruppen austauschen und professionelle Beratung in Anspruch nehmen. **
Welche Unterstützungsmöglichkeiten stehen Eltern von Kindern mit Entwicklungsstörungen zur Verfügung? Was sind die häufigsten Ursachen von Entwicklungsstörungen bei Kindern?
Eltern von Kindern mit Entwicklungsstörungen können Unterstützung durch Therapeuten, spezialisierte Schulen und Selbsthilfegruppen erhalten. Die häufigsten Ursachen von Entwicklungsstörungen bei Kindern sind genetische Faktoren, pränatale Exposition gegenüber schädlichen Substanzen und Geburtskomplikationen. **
Was sind einige häufige Symptome von Entwicklungsstörungen bei Kindern? Wie können Eltern und Betreuer dabei unterstützen, Kinder mit Entwicklungsstörungen zu fördern?
Häufige Symptome von Entwicklungsstörungen bei Kindern sind Verzögerungen in der Sprache, Motorik oder sozialen Fähigkeiten. Eltern und Betreuer können Kinder mit Entwicklungsstörungen unterstützen, indem sie frühzeitig professionelle Hilfe suchen, individuelle Förderprogramme erstellen und eine unterstützende Umgebung schaffen, die auf die Bedürfnisse des Kindes zugeschnitten ist. Es ist wichtig, geduldig zu sein, das Kind zu ermutigen und positive Verstärkung zu verwenden, um sein Selbstvertrauen zu stärken. **
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Entwicklungsstörungen im Kleinkind- und Vorschulalter, Fachbücher von Friedrich VoigtDie Früherkennung und frühe Behandlung von Entwicklungsstörungen in den ersten Lebensjahren ist ein zentraler Punkt der Kinderheilkunde, Frühförderung und Sozialpädiatrie. Das Verständnis von Störungen der frühen motorischen, sprachlichen, kognitiven und sozialen Entwicklung hat sich in den letzten Jahren wesentlich verändert, weshalb eine umfassende Übersicht notwendig ist. Dieses Buch bietet einen grundlegenden Einblick in die einzelnen Formen der Entwicklungsstörungen. Jedes Kapitel klärt systematisch über Meilensteine der Entwicklung, Früherkennungszeichen für Störungen, diagnostische Methoden und Behandlungsstrategien auf. Tipps zur Elternberatung und wichtige Hinweise zum Thema Komorbidität runden das Ganze ab.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entwicklungsstörungen, Fachbücher von Christian Fleischhaker, Ismene Ditrich, Bettina Brehm, Barbara Haack-Dees, Thomas FangmeierEntwicklungsstörungen zeigen sich in der Regel früh in der Entwicklung eines Menschen und sind lebenslang im Sinne persönlichkeitsstruktureller Merkmale vorhanden, die von leichter Beeinträchtigung bis zu schwerer Behinderung reichen können. Sie liegen allen weiteren biografischen, psychodynamischen und psychobiologischen Prozessen zugrunde. Autismus, ADHS, Tic-Störungen und Intelligenzminderungen sind dabei oft mit einem spezifischen Stärken- und Schwächenprofil verbunden und gehen mit typischen psychosozialen und sozialkommunikativen Problem- und Konfliktkonstellationen einher. Diese wiederum können zu psychischen Belastungen und Störungen wie Depressionen, Ängsten oder einem mangelnden Selbstwertgefühl führen. In den Diagnosesystemen DSM-5 und ICD-11 wird diesem Risiko erstmalig Rechnung getragen, indem die Entwicklungsstörungen allen anderen psychischen Störungen vorangestellt wurden. Dieses interdisziplinäre Herausgeberwerk schliesst eine Lücke, indem es die Thematik erstmals aus der Perspektive der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik beleuchtet. Das umfassende Werk stellt die verschiedenen Formen in ihrer Entwicklungsgeschichte vor und gibt einen Überblick über wirksame psychotherapeutische, pharmakologische und sozialpsychiatrische Interventionsmöglichkeiten.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Klinische Symptome bei Menschen mit neuronalen Entwicklungsstörungen, Fachbücher von Anne Bredel-Geissler, Anja Grimmer, Peter MartinMenschen mit komplexen Behinderungen haben oft nur eine eingeschränkte oder für andere unverständliche Art der Kommunikation und können deshalb kaum oder gar nicht von ihren Beschwerden berichten und bei der medizinischen Anamnese mitarbeiten. Zudem sind atypische Symptome oder ungewöhnliche Komorbiditäten gerade bei speziellen Syndromen häufig. Dadurch gestaltet sich die Diagnostik besonders schwierig. Im vorliegenden Leitfaden ist den am häufigsten vorkommenden Symptomen jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet. Ausgehend von konkreten Beispielen erläutern ausgewiesene Expert*innen die besonderen Herausforderungen für die Diagnostik, definieren die Problemstellung und erörtern Differenzialdiagnosen. Konkrete Vorschläge für das Vorgehen bei Anamnese und klinischer Untersuchung runden die Kapitel ab. Mit Beiträgen von Norbert Bohnert, Katharina Bücher, Gloria Dorsch, Thomas Dreher, Guido Elsässer, Hauke Hermann, Eva Ledig, Markus Knuf, Verona Mau, Christian Münter, Margarete Nowag, Georg Poppele, Martin Rohlf, Petra Rösl, Tanja Sappok, Petra Schulz, Jörg Stockmann, Tatjana Voss, Tobias Wagner und Meike Wehmeyer.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entwicklungsstörungen sind Beeinträchtigungen in der körperlichen, kognitiven, sprachlichen oder sozial-emotionalen Entwicklung eines Menschen. Sie können angeboren sein oder sich im Laufe der Entwicklung manifestieren. Entwicklungsstörungen können zu Einschränkungen in verschiedenen Lebensbereichen führen und erfordern oft eine frühzeitige Diagnose und gezielte Förderung. **
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Welche Entwicklungsstörungen gibt es bei Kindern?
Welche Entwicklungsstörungen gibt es bei Kindern? Es gibt eine Vielzahl von Entwicklungsstörungen, darunter Autismus-Spektrum-Störungen, Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS), Lernstörungen wie Legasthenie und Dyskalkulie, Sprachentwicklungsstörungen, motorische Entwicklungsstörungen und emotionale Störungen wie Angststörungen oder Depressionen. Diese Störungen können die kognitive, emotionale, soziale oder motorische Entwicklung eines Kindes beeinträchtigen und erfordern oft eine frühzeitige Diagnose und Intervention, um die bestmögliche Unterstützung und Behandlung zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass Eltern, Lehrer und Fachleute im Gesundheitswesen auf Anzeichen und Symptome von Entwicklungsstörungen achten, um eine angemessene Unterstützung bereitzustellen und die Lebensqualität der betroffenen Kinder zu verbessern. **
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Können Menschen mit Entwicklungsstörungen Erfolg haben?
Ja, Menschen mit Entwicklungsstörungen können Erfolg haben. Erfolg kann auf verschiedene Arten definiert werden und hängt von den individuellen Fähigkeiten und Zielen einer Person ab. Mit angemessener Unterstützung und Anpassungen können Menschen mit Entwicklungsstörungen ihre Stärken nutzen und ihre Ziele erreichen. **
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie unterscheiden sich Entwicklungsstörungen von anderen neurologischen Störungen? Was sind die wichtigsten Ursachen für Entwicklungsstörungen bei Kindern?
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