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Wer arbeitet im HR Recruiting bei einer Personalberatung im Management?
Im HR Recruiting bei einer Personalberatung im Management arbeiten in der Regel erfahrene HR-Experten mit Fachkenntnissen im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten für Führungspositionen, führen Interviews und Auswahlverfahren durch und unterstützen bei der Entscheidungsfindung für die Besetzung der Positionen. Sie arbeiten eng mit den Personalberatern zusammen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und passende Kandidaten zu finden. **
In welchen Bereichen kann die Ausbreitung von Krankheiten und Viren wie COVID-19, die Ausbreitung von Ideen und Technologien, die Ausbreitung von Wildtieren und invasive Arten sowie die Ausbreitung von Informationen und Fake News Auswirkungen haben?
Die Ausbreitung von Krankheiten und Viren wie COVID-19 kann Auswirkungen auf die Gesundheitssysteme, die Wirtschaft und das soziale Leben haben. Die Ausbreitung von Ideen und Technologien kann die kulturelle Vielfalt beeinflussen und zu sozialen Veränderungen führen. Die Ausbreitung von Wildtieren und invasiven Arten kann die Ökosysteme stören und die Artenvielfalt gefährden. Die Ausbreitung von Informationen und Fake News kann die öffentliche Meinung beeinflussen, das Vertrauen in die Medien untergraben und soziale Unruhen verursachen. **
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Recruiting-Tools sind unter HR-Experten am beliebtesten und warum?
Die beliebtesten Recruiting-Tools unter HR-Experten sind Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter und Jobbörsen wie Indeed. ATS helfen bei der Verwaltung von Bewerbungen, LinkedIn Recruiter ermöglicht die gezielte Ansprache von Kandidaten und Jobbörsen bieten eine breite Reichweite für Stellenanzeigen. Diese Tools sparen Zeit, verbessern die Effizienz und erleichtern die Suche nach qualifizierten Bewerbern. **
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Ist die Ausbreitung einer Zombieapokalypse möglich?
Nein, die Ausbreitung einer Zombieapokalypse ist nicht möglich, da Zombies nur in fiktiven Geschichten existieren. Sie sind keine realen Lebewesen und können sich daher nicht ausbreiten. **
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Wie viele Menschen sind von der aktuellen Ausbreitung des Coronavirus betroffen? Welche Faktoren beeinflussen die Ausbreitung von Krankheiten?
Aktuell sind weltweit Millionen von Menschen vom Coronavirus betroffen. Die Ausbreitung von Krankheiten wird durch Faktoren wie Reiseverhalten, Hygienepraktiken und Bevölkerungsdichte beeinflusst. Eine schnelle Reaktion der Regierungen und die Einhaltung von Schutzmaßnahmen können die Ausbreitung eindämmen. **
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Wie wird die Ausbreitung der Wüste genannt?
Die Ausbreitung der Wüste wird als Desertifikation bezeichnet. Dieser Prozess tritt auf, wenn fruchtbarer Boden durch verschiedene Faktoren wie Überweidung, Abholzung, falsche Bewässerungsmethoden und Klimawandel degradiert wird. Dadurch verliert der Boden seine Fruchtbarkeit und wird zunehmend trocken und unfruchtbar. Desertifikation kann zu schwerwiegenden Umweltproblemen wie Bodenerosion, Wasserknappheit und Verlust der Artenvielfalt führen. Maßnahmen wie Aufforstung, nachhaltige Landwirtschaft und Bodenschutz sind wichtig, um die Ausbreitung der Wüste zu verhindern. **
Wie verhindert man die Ausbreitung des Borkenkäfers?
Wie verhindert man die Ausbreitung des Borkenkäfers? Um die Ausbreitung des Borkenkäfers zu verhindern, ist es wichtig, infizierte Bäume schnell zu identifizieren und zu entfernen. Durch regelmäßige Kontrollen und Monitoring kann frühzeitig eingegriffen werden, um die Ausbreitung zu stoppen. Zudem ist es wichtig, befallene Holzstämme zu entsorgen oder zu behandeln, um eine weitere Verbreitung der Schädlinge zu verhindern. Auch die Förderung natürlicher Feinde des Borkenkäfers, wie z.B. Spechte, kann helfen, die Population unter Kontrolle zu halten. Letztlich ist eine gute Waldpflege und -hygiene entscheidend, um die Ausbreitung des Borkenkäfers zu verhindern. **
Was begünstigt die Ausbreitung der multiresistenten Keime?
Was begünstigt die Ausbreitung der multiresistenten Keime? Die Übertragung von multiresistenten Keimen wird begünstigt durch den übermäßigen Einsatz von Antibiotika in der Medizin und Landwirtschaft, was zur Entstehung resistenter Bakterienstämme führt. Zudem spielen mangelnde Hygiene- und Infektionskontrollmaßnahmen in Gesundheitseinrichtungen eine Rolle bei der Verbreitung dieser Keime. Auch Reisen und der internationale Handel können zur Verbreitung von multiresistenten Keimen beitragen. Schließlich tragen auch die Verwendung von Antibiotika in der Tierhaltung und in der Lebensmittelproduktion zur Ausbreitung dieser Keime bei. **
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Ameisenköder Reinex Insektenstopp Ameisen Pulver 250 g 100% natürlich, stoppt die Ausbreitung von AmeisenInsektizidfreies, mineralisches Pulver - 100% natürlich. Physikalische Barriere - stoppt die Ausbreitung von Ameisen im Haus, auf Terrassen & Balkonen, sowie Rasenflächen. Wenn nicht -sofort lieferbar- ist die Lieferzeit 5-10 Tage.4,66 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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WOTZOV Optischer Messtisch Für Konvexe Linsenabbildung, Experimentierkasten Zur Lichtbrechung Und -Ausbreitung, Lehrmittel Für Physik Und Optik Zur Messung Der Brennweite Mit Konkaven LinWOTZOV Optischer Messtisch Für Konvexe Linsenabbildung, Experimentierkasten Zur Lichtbrechung Und -Ausbreitung, Lehrmittel Für Physik Und Optik Zur Messung Der Brennweite Mit Konkaven Lin. Das komplette optische Experimentierset unterstützt mehrere Kernprojekte der Optik, darunter die geradlinige Lichtausbreitung, Brechung, Konvergenz und Divergenz sowie die Erforschung der Abbildungsgesetze von konvexen und konkaven Linsen, und deckt damit die grundlegenden physikalischen Prinzipien der Optik ab. Verwendet einen leichten, präzisen optischen Parallelschienentisch mit klar eingravierten Skalenmarkierungen, der das Ablesen von Echtzeitdaten, die experimentelle Beobachtung und die Zusammenfassung physikalischer Gesetze erleichtert und die experimentelle Genauigkeit erheblich verbessert. Das modulare Design mit abnehmbaren Teilen ermöglicht eine einfache Montage, Demontage und Lagerung; im Lieferumfang ist komplettes professionelles Zubehör enthalten, das alle Anforderungen an Linsenabbildung, Spiegelexperimente und Brennweitenbestimmung erfüllt. Ausgestattet mit einer ausführlichen, illustrierten Bedienungsanleitung, die Schritt für Schritt die Bedienung und das Prinzip erklärt, eignet sie sich für Demonstrationszwecke im Unterricht, für Laborforschung und die Erforschung optischer Prinzipien.85,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachsprachenvermittlung für den modernen Arbeitsmarkt, Fachbücher von Magda GrzybowskaMagda Grzybowska untersucht den aktuellen Stand der philologischen sowie didaktischen Ausbildung im Rahmen der Germanischen Philologie in Polen. Sie setzt sich mit der Fremd- und Fachsprachenvermittlung für berufliche Zwecke sowie mit der Ausbildung von Fachsprachenlehrenden auseinander. Grundlage ist eine erstmals erstellte Erhebung, Zusammenstellung, Auswertung und Diskussion von Lehrplänen des Studienfachs Germanistik/Germanische Philologie an sämtlichen staatlichen Universitäten Polens, deren Kern eine quantitative und qualitative Aufschlüsselung der untersuchten Curricula bildet. Ihre Arbeit leistet damit einen Beitrag zum aktuellen internationalen Diskurs über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen für die Fremd- und Fachsprachendidaktik im germanistischen Studium im Kontext einer engen Zusammenarbeit von Hochschulen mit dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer arbeitet im HR Recruiting bei einer Personalberatung im Management?
Im HR Recruiting bei einer Personalberatung im Management arbeiten in der Regel erfahrene HR-Experten mit Fachkenntnissen im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten für Führungspositionen, führen Interviews und Auswahlverfahren durch und unterstützen bei der Entscheidungsfindung für die Besetzung der Positionen. Sie arbeiten eng mit den Personalberatern zusammen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und passende Kandidaten zu finden. **
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In welchen Bereichen kann die Ausbreitung von Krankheiten und Viren wie COVID-19, die Ausbreitung von Ideen und Technologien, die Ausbreitung von Wildtieren und invasive Arten sowie die Ausbreitung von Informationen und Fake News Auswirkungen haben?
Die Ausbreitung von Krankheiten und Viren wie COVID-19 kann Auswirkungen auf die Gesundheitssysteme, die Wirtschaft und das soziale Leben haben. Die Ausbreitung von Ideen und Technologien kann die kulturelle Vielfalt beeinflussen und zu sozialen Veränderungen führen. Die Ausbreitung von Wildtieren und invasiven Arten kann die Ökosysteme stören und die Artenvielfalt gefährden. Die Ausbreitung von Informationen und Fake News kann die öffentliche Meinung beeinflussen, das Vertrauen in die Medien untergraben und soziale Unruhen verursachen. **
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Welche Recruiting-Tools sind unter HR-Experten am beliebtesten und warum?
Die beliebtesten Recruiting-Tools unter HR-Experten sind Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter und Jobbörsen wie Indeed. ATS helfen bei der Verwaltung von Bewerbungen, LinkedIn Recruiter ermöglicht die gezielte Ansprache von Kandidaten und Jobbörsen bieten eine breite Reichweite für Stellenanzeigen. Diese Tools sparen Zeit, verbessern die Effizienz und erleichtern die Suche nach qualifizierten Bewerbern. **
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Nein, die Ausbreitung einer Zombieapokalypse ist nicht möglich, da Zombies nur in fiktiven Geschichten existieren. Sie sind keine realen Lebewesen und können sich daher nicht ausbreiten. **
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategische Personalentwicklung, Fachbücher von Tanja Bipp, Andrea BeinickeIn diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring sowie weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind, wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende und Wissenschaftler sowie alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das neue Recruiting, Sachbücher von Carsten BornemannDer Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und disruptiven Veränderungen, einige gravierende Umbrüche liegen bereits hinter uns. Nicht nur, dass in manchen Branchen der Bewerbermarkt praktisch leergefegt ist. Auch die Art und Weise, wie potenzielle Bewerber nach Jobs suchen und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, hat sich grundlegend verändert. Ebenso wie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Erwartungen, die sie an ihren Arbeitsplatz und an ihren Arbeitgeber stellen. Und selbstverständlich hat die digitale Transformation vor dem Arbeitsmarkt nicht haltgemacht. Angesichts dessen schicken grosse Konzerne inzwischen ganze Recruiting-Abteilungen, Social-Media- und Big-Data-Spezialisten in die Spur, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. In mittelständischen Unternehmen wird das Recruiting jedoch häufig immer noch nebenbei erledigt. Hier kümmert sich oftmals nach wie vor die Personalverwaltung um die Bewerbersuche und nutzt dabei im Wesentlichen die gleichen Instrumente wie vor zwanzig Jahren, die inzwischen zu grössten Teilen obsolet und unwirksam sind.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting mit KI, Fachbücher von Andrea LehwaldDas Fachbuch 'Recruiting mit KI' von Andrea Lehwald bietet eine umfassende Analyse der Anwendung künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Es richtet sich an HR-Professionals, Recruiter und Führungskräfte, die den Herausforderungen des modernen Talentmanagements begegnen möchten. Das Buch beleuchtet, wie KI den gesamten Recruiting-Prozess von der Ansprache potenzieller Kandidaten über die Auswahlverfahren bis hin zur langfristigen Bindung transformieren kann. Neben praxisnahen Anleitungen und inspirierenden Fallstudien liefert es fundierte technische Einblicke und zeigt auf, wie ethische Verantwortung und Effizienzsteigerung miteinander in Einklang gebracht werden können. Die Autorin, Gründerin eines erfolgreichen KI-basierten Personaldienstleisters, vermittelt eine ganzheitliche Perspektive auf HR-Innovationen und bietet damit wertvolle Impulse für eine zukunftsfähige und menschliche Candidate Experience. Das Buch ist als fester Einband gestaltet und in deutscher Sprache verfasst. Es richtet sich an Leser, die sich für die Schnittstelle zwischen Technologie und Personalmanagement interessieren und dabei praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen suchen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viele Menschen sind von der aktuellen Ausbreitung des Coronavirus betroffen? Welche Faktoren beeinflussen die Ausbreitung von Krankheiten?
Aktuell sind weltweit Millionen von Menschen vom Coronavirus betroffen. Die Ausbreitung von Krankheiten wird durch Faktoren wie Reiseverhalten, Hygienepraktiken und Bevölkerungsdichte beeinflusst. Eine schnelle Reaktion der Regierungen und die Einhaltung von Schutzmaßnahmen können die Ausbreitung eindämmen. **
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Wie verhindert man die Ausbreitung des Borkenkäfers?
Wie verhindert man die Ausbreitung des Borkenkäfers? Um die Ausbreitung des Borkenkäfers zu verhindern, ist es wichtig, infizierte Bäume schnell zu identifizieren und zu entfernen. Durch regelmäßige Kontrollen und Monitoring kann frühzeitig eingegriffen werden, um die Ausbreitung zu stoppen. Zudem ist es wichtig, befallene Holzstämme zu entsorgen oder zu behandeln, um eine weitere Verbreitung der Schädlinge zu verhindern. Auch die Förderung natürlicher Feinde des Borkenkäfers, wie z.B. Spechte, kann helfen, die Population unter Kontrolle zu halten. Letztlich ist eine gute Waldpflege und -hygiene entscheidend, um die Ausbreitung des Borkenkäfers zu verhindern. **
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Was begünstigt die Ausbreitung der multiresistenten Keime?
Was begünstigt die Ausbreitung der multiresistenten Keime? Die Übertragung von multiresistenten Keimen wird begünstigt durch den übermäßigen Einsatz von Antibiotika in der Medizin und Landwirtschaft, was zur Entstehung resistenter Bakterienstämme führt. Zudem spielen mangelnde Hygiene- und Infektionskontrollmaßnahmen in Gesundheitseinrichtungen eine Rolle bei der Verbreitung dieser Keime. Auch Reisen und der internationale Handel können zur Verbreitung von multiresistenten Keimen beitragen. Schließlich tragen auch die Verwendung von Antibiotika in der Tierhaltung und in der Lebensmittelproduktion zur Ausbreitung dieser Keime bei. **
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